北京时间 9 月 29 日，据名记 Jake Fischer 报道，在核心后卫范弗里特因右膝前交叉韧带撕裂赛季报销后，休斯顿火箭队并未计划立即启动应急引援。球队内部消息显示，管理层决定以未来数月为观察期，重点考察前探花秀里德・谢泼德与年轻球员阿门・汤普森的持球组织能力，最终引援决策将推迟至 12 月 15 日 NBA 交易季正式开启后再敲定。这一策略背后，是火箭对现有年轻 talent 的培养期许与薪资空间的审慎考量。
此次 “以观代补” 的决策，直接源于范弗里特重伤带来的阵容空缺与球队重建节奏的平衡。作为火箭今夏以 3 年 1.3 亿美元签下的后场核心，范弗里特上赛季场均贡献 19.3 分 7.2 助攻，是球队攻防体系的 “节拍器”，其缺阵本应让后场轮换陷入紧急状态。但火箭管理层并未选择 “病急乱投医”，反而将危机转化为年轻球员的试炼机会 —— 这与球队休赛期引入杜兰特、围绕 “老带新” 构建争冠框架的思路一脉相承，希望通过实战检验年轻球员的潜力，避免盲目引援打破阵容化学平衡。
被推至 “考察核心” 位置的阿门・汤普森，已展现出承接重任的潜质。这位 2023 年的 4 号秀身高 2.03 米，臂展 2.13 米，上赛季常规赛已交出 14.1 分 8.2 篮板 3.8 助攻的全能数据，季后赛对阵勇士的抢七战更轰下 24 分 9 篮板，挡拆战术中送出 41 次助攻的 68% 成功率印证了其组织天赋。范弗里特受伤后，阿门已公开表态 “准备好承担组织核心角色”，其从一号位防到五号位的防守覆盖能力，也能与火箭 “长人防守体系” 完美适配。不过他仍存在明显短板：三分命中率仅 27.5%，罚球命中率 68.4%，在杜兰特、申京等球权核心身边，无球效率与失误控制能力仍需实战打磨。
另一位考察对象里德・谢泼德的加入，为持球位置提供了 “双保险”。这位前探花秀本赛季薪资为 1060 万美元，处于合同关键年，其生涯以精准投射与稳健控运著称，大学时期曾展现出 “即插即用” 的后场属性。火箭管理层认为，谢泼德的投射稳定性（大学三分命中率 46%）可与阿门的突破冲击力形成互补，两人的轮换搭配既能分担组织压力，也能通过不同风格的持球打法丰富战术选择。目前球队计划让两人共享第二阵容持球权，通过季前赛与常规赛初期的实战，评估其在高压环境下的决策能力与失误控制水平。
火箭暂缓引援的深层原因，还与薪资空间的现实约束密切相关。截至 2025 年 7 月，球队薪资总额已达 1.349 亿美元，超出工资帽约 1137 万美元。若此时紧急签下即战力后卫，不仅可能触发更高额的奢侈税，还可能占用 12 月交易窗的操作灵活性。管理层更倾向于利用这两个月观察：若阿门与谢泼德能稳定承接 80% 以上的持球任务，球队可将引援资源转向内线替补等其他短板；若两人表现不及预期，12 月 15 日后大量球员合同解锁交易资格，火箭也能凭借选秀权储备精准追逐适配的后场老将。
对志在冲击西部前二的火箭而言，这段 “考察期” 既是风险也是机遇。ESPN 模型曾预测球队新赛季有望取得 58 胜，但范弗里特的缺阵已让这一预期蒙上阴影。阿门与谢泼德能否抓住机会证明自己，不仅关乎个人生涯发展，更将直接影响火箭的赛季走向。正如主帅乌度卡所言：“伤病总会带来挑战，但年轻球员的成长往往需要这样的契机。我们有耐心等待他们证明自己，也做好了后续补强的准备。”
随着季前赛倒计时开启，火箭的 “持球试炼” 已进入倒计时。12 月 15 日的交易窗节点，将成为检验这段观察期成果的最终标尺 —— 无论是内部挖掘成功还是外部精准引援，火箭都必须在那时完成后场拼图的最终补全，才能确保杜兰特领衔的阵容具备真正的争冠竞争力。