近日，篮网球员小迈克尔 - 波特做客 Justin Laboy 的频道，首次公开回应了自己休赛期被掘金交易的核心争议，明确否认交易与约基奇有关，直言这是球队新管理层上任后 “换方向发展” 的决策结果，而约基奇随和的性格让他并未参与其中。
当被主持人问及 “是否曾怀疑约基奇不想要自己” 时，波特给出了斩钉截铁的否定：“兄弟，我和约基奇的关系一直很好。我觉得这事肯定不是他促成的。” 即便面对 “若约基奇不乐意交易就成不了” 的追问，波特仍坚持还原内情，将交易背景与球队的管理层动荡直接关联。
“大致情况是，我们经历了一些失败之后，他们解雇了主教练，” 波特回忆道，“就在季后赛开始前两三场比赛的时候解雇了他，还解雇了总经理。” 波特所指的，正是 2024-25 赛季掘金战绩波动后，球队在常规赛尾声果断解雇主教练马龙与总经理布斯的震动性操作 —— 当时掘金因高层矛盾与更衣室氛围问题，在 23 场比赛中输掉 13 场，管理层为保护处于黄金期的约基奇，最终做出换帅换总经理的决定。
在波特看来，交易的关键转折点在于新管理层的上任。“新总经理（本 - 滕泽）上任后，我觉得他就是想做出一些改变，然后就有了我和卡梅隆 - 约翰逊的那笔交易。” 这一说法与掘金休赛期的操作逻辑高度吻合：新任总经理滕泽接手时，球队正面临四大首发（约基奇、穆雷、戈登、波特）薪资总额高达 1.62 亿、远超 1.546 亿工资帽的困境，替补席深度不足的问题在上赛季季后赛被进一步放大，而波特剩余 2 年 7914 万的合同与季后赛低迷表现（次轮场均仅 7.4 分，三分命中率 25%）使其成为薪资优化的突破口。
谈及约基奇在交易中的角色，波特着重强调了这位核心中锋的性格特质：“约基奇特别谦逊，训练也非常刻苦。不过他不是那种会得罪人或者控制欲超强的人。尽管他其实有这个能力，也有这个影响力，但他从来不会那么做。” 波特推测，管理层在推进交易时或许并未与约基奇深入沟通，“我真觉得老板和总经理没怎么跟他商量过，他当时大概就是说‘行吧，你们看着办’那种态度。”
事实上，约基奇的 “超脱” 早有迹可循。作为掘金队史首位总冠军核心与三届 MVP 得主，他虽手握绝对话语权，却始终避免介入管理层决策 —— 此前球队解雇马龙与布斯时，他也仅是通过赛场表现回应动荡，从未公开表达立场。而新管理层正是抓住这一特点，果断推进交易：用波特换回薪资更低（2 年 4304 万）、攻防更均衡的卡梅隆 - 约翰逊，直接节省 4000 万开支并创造交易特例，随后进一步签下布朗、小哈达威，换来瓦兰丘纳斯，彻底解决替补深度短板。
“所以我觉得这事更多是新总经理和老板的决定，” 波特总结道，“他们大概就是坐下来商量了一下，然后就想换个方向发展了。” 这番回应既澄清了 “约基奇主导交易” 的传闻，也印证了掘金休赛期 “薪资瘦身 + 阵容升级” 的战略意图。
对波特而言，尽管交易意味着离开效力六年的球队，但他对约基奇的认可从未改变。而这场交易的真相，本质是重建期球队在薪资压力与战绩需求下的必然选择，与核心球员的私人关系无关 —— 正如波特所言，这只是管理层为求突破而做出的方向调整。
